CULTURE文化・制度

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  • パートナーとしての価値を賞賛『グッドキャリアデザイン賞』

    パートナーとしての価値を賞賛
    『グッドキャリアデザイン賞』

    売上をあげることはもちろん大事なことですが、オトラビスタではパートナーとして真摯に向き合うことも同じくらい重要だと考えています。
    そこで、4カ月に1度のタイミングで、ご支援した案件で、キャリアに寄り添えた事例を自薦で発表する場を設けています。成約の有無に関わらず、今本当に転職すべきかどうかなど、いかに相手に向き合い、キャリアを一緒に考え抜くことができたのかという視点で採点し、表彰します。
    オトラビスタのmissionもっと活躍できる機会の提供を日々果たしているかを再確認できる、大切にしていきたい制度です。

  • 自分らしい働き方を追求『オーダーメイド人事制度』

    自分らしい働き方を追求
    『オーダーメイド人事制度』

    創業以来、出社自由・フルリモート・フルフレックスであり、各自業務への責任を持った上で活用しています。
    例えば、
    ●今は仕事と子育てを両立したいので、お子さんのイベントなどは最優先でいつでもお休みOK。
    ●地方の実家の仕事も手伝いたい時は、数週間実家で作業したり、年末年始も長めに帰る。
    それぞれ働き方をデザインしながら、バーチャルオフィスの導入などでコミュニケーション量も担保し、一体感を持って働ける環境を整えています。

  • 頑張った社員にしっかりと還元『ハイインセンティブ制度』

    頑張った社員にしっかりと還元
    『ハイインセンティブ制度』

    オトラビスタではコンサルタントの売上に対してインセンティブ制度を設けています。
    考え方はとてもシンプルで(4カ月の売上高×25%)−(月給×4カ月)をインセンティブとして年に3回支給します。
    企業、求職者双方の担当をする両面型をとっているオトラビスタでは難易度の高い仕事をしていると自負しています。その仕事に向き合い日々成長をしてくれている社員にはしっかりと還元したいと考えています。
    【インセンティブ計算例】
    ●(4カ月の売上高1,000万円×25%)−(月給30万円×4カ月)=インセンティブ130万円

キャリアアップCAREER

  • 入社後研修

    入社後研修

    約3か月間での立ち上がりを目指し、座学での研修やロールプレイング、企業理解タイムと未経験の方でも学べる仕組みがあります。
    業界理解についても業種・職種・用語の習得、カウンセリングについてもロールプレイングのほかチームでのカウンセリングフィードバックなどを通じて習得できる環境です。
    また、自社プロダクトでもあるノウハウクラウド”しるポス”を通じて、ノウハウ学習、マニュアル、テストを実施して効率よく学び、スキルアップをして頂きます。

  • 兼業チャレンジ制度

    兼業チャレンジ制度

    コンサルタント業務のほかに、希望制で様々な役割やPJTを兼務できます。人事採用業務、オンボーディング研修担当、Webサイトディレクション、経営企画など、社歴等関係なくチャレンジできる環境です。いずれは専任でもお願いしたいと考えています。
    実際には
    ●コンサルタント入社2年目で社内研修プログラムを担当。
    ●コンサルタント入社1年目でWEBサイトディレクションを担当。
    ●アシスタント入社2年目でMAツールによるCRM施策を担当。

  • スキルアップ研修

    スキルアップ研修

    ビジネス基礎力を高めていくためのオンライン研修の受講や、著名マーケターから直接指導でSNSマーケティング講座などが現在実施されています。
    オンライン研修では、ロジカルシンキング、マネジメント、自己認知能力など聞いたことはあるが体系的に学んだことはない項目などもあり、ご自身の成長に活かすことができます。
    マーケティング講座では著名マーケターからのコンサルを希望者は受けることができ、概念からアナリティクスなどの実務を経験し習得することでスキルアップしていくことができます。

EVENT社内イベント

  • 歓迎会

    歓迎会

    リモート・フレックスと社員全員が顔を合わせることも限られているため、入社した皆さんが早く会社になじんでいただけるよう、入社直後に歓迎会を行っています。
    場所や企画にこだわっており、青山のおしゃれなゲストハウスやビル屋上を貸し切ってのBBQ、なかなか予約の取れない有名店など・・。
    各メンバーも次はどんな企画だろうといつも楽しみにしています!

  • ピリオド締め報告会

    ピリオド締め報告会

    ピリオド締め報告会は、業績共有はもちろん様々な形でオトラビスタへ貢献してくれた全員のメンバーが主役となる会です。今期を振り返り、来期をより良い期にするため全員参加型で開催されます。終了後の懇親会は、ママ社員も多いため13時スタート16時終了などこちらもオトラビスタならではのフレキシブルなスケジュールで進めています。
    ※オトラビスタは4カ月ごと年3回で区切っている為、社内公募の結果名称をクォーターではなくピリオドと表現しています。

  • その他いろいろ

    その他いろいろ

    会社全体としてのイベント以外にも、少人数でのランチ会・オフィスでのピザパーティ・ママ会・女子会・カラオケ・男子会での格闘技観戦など、社内の雰囲気はいつも和気あいあいとしています。ただ、そういったイベントごともあくまで行きたい人で、行ける人で、無理はしないという心地よい距離感があるのもオトラビスタの良いところです!